服务站运营以来，通过建立岗位库、人才库、培训库，举办招聘会，开展探岗面试活动等方式，常态化整合华润园区内企业用工需求和群众就业需求信息，精准服务就近就业2200人次，服务企业180多次。
图为华润园区就业服务站（林芳强摄）一是及时收集整合企业用工和群众就业需求，完善就业信息库。服务站组建“助企便民”红色服务队，通过服务队工作人员深入华润园区企业了解企业岗位信息，入户走访了解就业困难群众，及时掌握企业用工需求和群众就业需求，动态更新岗位库和人才库信息。截止目前，岗位库录入企业岗位信息1800余条，人才库录入群众就业意向信息700余条，为举办专场招聘会打下基础。
二是线上线下发力，将信息库信息转为实际就业成果。服务站通过将用工信息发布到富川微就业公众号、就业职通车群和举办专场招聘会等方式，线上线下向群众宣传园区企业用工信息；同时，梳理岗位库、人才库信息，组织有就业意向群众到园区企业参加“点对点探岗面试”活动，帮助群众准确匹配适合意向岗位。截止目前，服务站线上推送招聘信息40余条，开展专场招聘活动58场，举办“点对点探岗面试”活动25次，促进群众达成就业意向821人。
三是做好就业服务后半篇文章，力促群众稳定就业。服务站充分发挥服务阵地优势，通过电话和入户回访等方式，掌握群众就业后稳定就业情况，开展政策法规宣传等服务，免费指导群众签订劳务合同、社保参保等。截至目前，共为群众提供咨询服务300余人，协调解决劳动争议8件，有效解决务工群众后顾之忧。（朱奇俊、林晓青）
